2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，更是揚州港集團管理體制調整為二級公司管理后，實現高質量發展目標的“奮楫”之年。在省港口集團的堅強領導和大力支持下，集團始終秉持服務地方經濟建設的宗旨，根植地方、融入地方、服務地方，大力推動港航事業發展，保障社會大宗生產生活物資供應暢通，聚力打造全省港產城融合發展示范樣板，在強鏈補鏈延鏈上展現新作為，為“強富美高”新江蘇現代化建設貢獻力量。
一、加快港口基礎設施建設，提升城市發展能級，增強揚州在區域發展中的集聚力和吸附力
2023年集團先后投資近4億元，完成內港池改造提升、臨江路以東標準化堆場等重點港口設施建設工程。全面啟動6、7號泊位、1、2、3號泊位連接工程建設前期工作，力爭用最短的時間將原有老舊碼頭連點成片，大力提升港口通過能力，滿足港口后方產業日益增長的物流需求，加快公轉水，鐵轉水等多式聯運項目開發，降低社會物流總成本。
二、推進合規管理體系建設，提升組織治理能力，提高企業依法依規管理水平
一是成立法治建設領導小組，制定《主要負責人履行法治建設第一責任人職責工作清單》，統籌推進集團合規管理體系建設，組織開展合規審查，完成合規管理年度報告，強化合規風險應對處置機制，建立健全雙重法律審核機制。
二是印發《合規管理提升三年行動實施方案》《法律合規審核清單》，明確內控合規體系建設內容和措施，有序推進合規管理體系建設，做好制度“立、改、廢、釋”工作。將規章制度動態化管理落地落實，全年共修訂各類規章制度26項。
三是建立健全風險預防機制。針對突發合規風險事件，實施合規風險事件報告，成立風險管理體系建設領導小組、違規經營投資責任追究領導小組，規范和加強經營投資管理，有效防范化解經營投資風險。
四是全面開展無詐企業創建活動。為提高集團公司全員防騙反詐意識，制定了無詐企業創建活動方案，全員簽署《反詐承諾書》并下載國家反詐中心APP，運用企業公眾號等宣傳平臺發布反詐教育材料，編制反詐宣傳口號，制作張貼反詐標語、橫幅及展板等，在食堂等職工密集區域滾動播放防騙反詐宣傳視頻，提升全員反詐意識。
- 穩步推進綠色、平安、智慧港口建設，提升港口綜合服務能力，鞏固高質量可持續發展建設成果
一是對照四星級綠色港口建設標準，完成六圩港區雨污水綜合處理循環系統建設，投入專項資金完成18套岸電接插件智能化改造，增設5套低壓智能岸電樁，港區岸電全部實現線上管理與數據共享。深入推進節能減排，對港區門機進行勢能回收技術改造，引進綠色環保電動拖車，建成智能充電設施年節約用電6萬度，大幅減少碳排放。對港區道路及堆場進行綠化整修，打造人文景觀，開展工班“六清”，港區面貌保持常態化整潔。通過全年的不懈努力，六圩港區獲評全省四星級綠色港口。
二是扎實做好安健環工作。不斷完善安健環管理體系，落實安全生產目視化標準和全員安全生產職責清單；開展全員風險辨識培訓，針對貨種結構變化修訂安全操作規程和作業指導書；強化現場管理質態，開展重點領域安全風險專項整治行動，排查整治各類問題198項并全部閉環扎實開展安全管理，筑牢高質量發展安全防線，為集團公司高質量發展創造安全、穩定、和諧的環境。
三是加快數字化轉型升級。強化頂層設計，制定數字化轉型三年行動方案，全面應用省港口集團最新技術研發成果，完善散雜貨生產業務系統，推動智慧港口蝶變升級。
四、彰顯責任擔當，廣泛開展助學、助醫、助困
踐行“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的理念，開展“溫情送糕粽 助力中高考”“金秋助學”等關愛活動；累計慰問932人次，發放慰問金及物品47.9萬元；落實職工疾病互助工作，幫助解決職工住院醫療費用共計7.2萬元，弘揚扶危濟困優良傳統，開展“5·19”慈善一日捐、“三區三州”扶貧幫扶活動。
五、開展公益活動，樹立企業“優質”形象
全面落實習近平總書記對“學雷鋒”活動作出的重要指示批示精神，成立青年突擊隊，聯合街道辦、社區、屬地企業開展“服務進社區”“攜手護長江”等“學雷鋒”系列志愿服務活動。大力支持紅十字會工作，集團公司1名職工完成造血干細胞捐獻，用實際行動點燃生命新希望。聯合揚州紅十字中心血站，開展“文明實踐益起來”無償獻血活動，獻血量達1.36萬毫升，詮釋“奉獻、友愛、互助、進步”精神宗旨，展現揚港人熱心公益、樂于奉獻的優良品質。
六、維護職工權益，增強職工幸福感、獲得感
實施職工權益維護工程，呵護職工“衣食住行”各環節，全力打造“幸福型”國有企業。為員工購置統一的工作服，增強企業文化凝聚力。對食堂設施進行改造升級，強化食品安全、提高飯菜質量、提升服務水平，六圩港區食堂先后獲評“揚州市職工好食堂”、省港口集團“職工好食堂”、省國資委“職工好食堂”榮譽稱號。協助45名員工完成人才租房購房補貼申報，提升員工歸屬感。關愛員工健康，開展全員體檢2次，定期組織一線員工進行職業健康體檢，幫助員工掌握疫情后身體狀況，及時預防疾病和發現潛在病患，切實保障廣大員工的身心健康，提升員工獲得感、幸福感、安全感。組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，加強籃球、乒乓球、羽毛球等興趣小組建設，大力培養文體骨干，舉辦第一屆職工運動會，承辦省港口集團“揚州港杯”乒乓球比賽、“揚州港杯”全民健身體育節，開展元宵猜燈謎、健步走、攝影采風、書香揚港等活動，組織15名職工參加經開區產業工人團建運動會并獲得團體三等獎，不斷豐富廣大職工的精神文化生活。
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