1月27日，揚州港集團召開學習貫徹省港口集團2019年度工作會議精神大會暨2019年經濟工作研討會。集團全體中層以上干部、各部門、基層單位骨干代表共112人參加了會議。
會上，總經理穆津傳達了省港口集團王永安董事長、蔡榮國總經理在省港口集團2019年度工作會議上的講話精神，重點闡述了省港口集團未來兩年“練內功、打基礎”工作總基調和“424”指導思想，將“聚焦主業、戰略領航，對標找差、提質增效，深化改革、體系競爭，黨建引領、文化鑄魂”32字工作方針與揚州港集團2019年具體工作計劃相結合，作了詳細解讀。他指出，全港干部職工要通過不懈努力，實現“效益年年增長、職工收入年年增長、政治生態年年向好、職工綜合素養年年向好”的發展目標。
會上，各基層單位、職能部室、生產業務代表30人分別作了有準備的交流發言，氣氛熱烈，會議凝聚了共識、產生了共鳴、匯聚了力量。
大家一致認為省港口集團兩位領導講話反映了省港口集團在創業初期，高屋建瓴地謀劃，腳踏實地地推進，穩扎穩打、步步為營，取得了一系列來之不易的發展成果，全港職工備受鼓舞。對今后兩年發展思路清晰、定位務實、目標精準、路徑穩健、保障有力，是揚州港集團謀劃下一步工作的思想引領和行動指南。2018年，在省港口集團關心、幫助下，揚州港集團以自強不息的勇氣和堅韌不拔的斗志實現了“有名有港”、“歷史投資欠賬”等遺留問題圓滿解決，經營效益扭虧為盈，許多工作取得了歷史性突破，港口運營與港口文化“雙回歸”駛入快車道，這既是全省港口一體化發展政策和平臺帶來的紅利，同時也為寧鎮揚一體化的實現奠定了物質基礎。
大家一致認為，報告中提出在揚州港打造省港砂石骨料電商平臺，體現了省港口集團的信任和支持，我們一定不負所望，和省港物流公司、信息公司一道，把平臺認真謀劃好、對接好、建設運營好，形成可復制、可推廣的一個標桿。同時加快完成揚州港砂石碼頭布局功能提升方案，完工揚州港區3#泊位改擴建等一系列項目工程，同步做好綠色建材產業園發展規劃。會議明確，將信息化作為揚州港集團“彎道超車”的“推進器”，與省港信息公司形成戰略合作，在新開發系統上爭取先行先試，力爭在較短時間內，將揚州港信息化工作走在前列。
會議明確，要堅決擁護、支持和落實省港口集團各項發展決策，圍繞高質量發展，全力爭取揚州港口一體化運營，全面實現揚州港口經營提質增效，助力“一市一港”整合，為全省港口一體化發展提供戰略支點，要主動融入寧鎮揚港口一體化發展，服從分工，主動銜接財務、商務、調度三大中心建設，為實質性推動組建寧鎮揚組合港積極作為。
總經理穆津強調，廣泛宣傳和貫徹落實省港口集團工作年度會議精神是當前揚州港集團一項極為重要的政治任務，此次會議是為揚州港下一步發展吹響了“集結號”、發出了“動員令”，要將會議精神傳達到揚州港每一個班組，每一名員工。同時要求全港干部職工要牢固樹立“四個意識”，自覺、自豪地實現從“揚港人”向“江蘇港口人”的轉變，提升素質、對標找差，為全方位提升“江蘇港口”的認知度、知名度和美譽度貢獻力量！
黨委書記蔡運河在會議總結時強調，在揚州港積極踐行省港口集團“練內功、打基礎”工作總基調和“424”指導思想的關鍵時期，黨員干部、基層骨干是主要力量，要體現責任、擔當，以黨建、廉政、班組、安全四大文化為載體，提升全體黨員干部的黨性修養、愛企情懷，營造風清氣正的政治氛圍。同時要做實做強做深做細黨建工作，黨員干部要有意識實現個人價值、自身價值、崗位價值，在奮力推進全省港口一體化高質量發展中貢獻力量！
會上，集團領導班子成員分別作了表態發言。黨委副書記、紀委書記陳永霞還對春節期間黨風廉政建設等相關工作作了部署和要求。
關于作者