揚州港集團啟動中層干部競聘工作

4月20日，經過前期周密安排和細致準備，揚州港集團機關中層干部競聘會在集團會議室舉行，標志著揚州港深化改革方案全面啟動。

根據前期報名篩選，共有37名管理人員計52人次符合競聘條件，他們通過演講形式競聘7個機關中層正職崗位。競聘演講主要包括自我介紹、對競聘崗位的理解、競聘優勢、工作思路四個方面。大家紛紛站在全省港口一體化發展的高度，從揚州港提質增效出發，按照“組織重構、流程再造”的思路，以練內功、打基礎為工作基調，圍繞共同價值觀，闡明觀點，建言獻策，展現自己最優秀的一面。此次評選小組由12人組成，其中集團領導6人、鎮江總部職能部室各派1人，職工評委5人，體現了公平、公正、公開的推選機制。此次選舉是第一場，接下來將會按照改革方案，逐步推選出集團機關和各分公司的中層正職、副職，通過組織架構調整及干部競聘，將營造揚州港風清氣正、精干高效、干事成事的選人用人氛圍。

集團各級管理人員及職工評委共70余人參與了此次競聘會。